因为用工荒的原因，青岛某化妆品工厂无法及时补充足够的工人，造成每天少生产3000支口红，总价值达30万元。据负责人介绍，还有很多工厂也面临着同样的问题。目前，大多数工厂都加大了用工渠道的拓展，包括加大社会招工力度、引进外地人才以及开展学徒计划等。
如何解决用工荒？
1、提高薪资待遇：提高薪资以吸引更多人才，但是也需注意招工成本和企业经济承受能力；
2、加大人才引进力度：拓展用工渠道，加强人才引进政策；
3、拓展校企合作：与学校和高等教育机构合作，开展校企合作培训计划，提高学生职业能力，为企业提供更多优质人才。
目前，用工荒已经不再是某些行业的问题，而是整个中国制造企业的问题。企业需求人才，就必须顺应人才的进退，从而更好地解决用工荒问题。
